当地时间6月6日，在大众沃尔夫斯堡工厂的工作会议上，大众品牌表示接近9,300名员工将同意提前退休的计划，将有助于大众降低成本提高利润。

       大众负责人力资源的董事会成员Karlheinz Blessing表示，“有很多员工对于我们提前退休的计划感兴趣，我们很快就能完成9,300名员工提前退休的既定目标。那些愿意接受部分提前退休方案的员工必须在7月31日前做出决定，晚于该时间做决定的将失去机会。此外，那些希望继续留在工作岗位的员工都表示将积极为公司做贡献，并做好了向其它业务领域或工作地方转移的准备。”据报道，此次提前退休的项目主要针对的是1955年到1960年出生的员工。

       作为“Transform 2025+”战略的一部分，大众曾允诺不强制遣散员工，希望在2025年生产率提高25%。

       在此次工作会议上，大众品牌首席执行官Herbert Diess还报告了大众品牌今年已取得的成绩以及未来数月的展望。Diess表示，截至目前，大众品牌业务进展良好，战略也初见成效。“下一步，我们需要在相当坚实的基础上设立财政目标。”

       为了完成目标，大众品牌将集中精力实施 “未来条款”，大力推动未来出行服务，希望所有工厂的生产力今年都有所改善。Diess指出，“我的目标就是尽全力使大众更适合未来的发展。”